Mucho se habla del coaching alrededor
del mundo, y más que un término de moda es una profesión que hoy
en día representa una necesidad para la realidad que enfrentan
muchas empresas ante la situación económica global. Precisamente
por ello, una adecuada formación en coaching podría es una forma de
desarrollarse como profesional independiente.
Un valor agregado es sin duda la formación en el extranjero. Específicamente en
cuanto a coaching existen opciones más limitadas para estudiar en
una institución confiable en comparación con otros cursos, a nivel
internacional. En el caso de España, el coaching a tomado solidez no
sólo en el ámbito académico sino en el laboral.
A nivel internacional, el ICF
(International Coach Federation) es la organización que controla y valida a coaches profesionales a través de ciertos estándares.
España cuenta con la presencia de esta organización. Uno de los
objetivos del ICF España es evitar el intrusismo que perjudica la
calidad y profesionalidad del coaching.
En Europa, España es el tercer país en
número de titulados (con más de 600) sólo detrás de Suiza y Reino
Unido. Por si esto fuera poco, estudiar en España es la oportunidad
de aprender en un entorno donde la demanda de estos servicios ha
incrementado debido a la crisis. La desafiante situación económica
ha traído como consecuencia cambios negativos en el clima laboral,
incertidumbre y conflictos laborales. Es entonces cuando el coach
interviene para establecer nuevas metas y reinventar las estrategias.
Quienes están interesados en estudiar
esta especialización y cuentan con un presupuesto limitado existen
opciones con la misma calidad que el resto de los cursos avalados. Se
puede mencionar a EUDE como una de las mejores opciones ya que cuenta
con un Máster en Coaching y Gestión del Talento en modalidad
semipresencial lo cual permite al interesado a continuar sus
actividades en el país de origen mientras adquiere una formación de
alto nivel. Asimismo, este curso es reconocido por la AECEE (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Empresarial).
El enfoque que tiene este máster es que los egresados cuenten con la capacidad de dirigir exitosamente gestionando al talento humano de forma efectiva, distinta a como se hacía antes y sobre todo con motivación. El programa se puede revisar en línea para constatar lo completo e interesante del mismo.
Patricia Gutiérrez


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